Chaque dossier de recrutement doit avoir une priorité de renseigner, allant de 1 à 5. Mais à quoi servent-elle exactement ?

L'utilité des priorités est triple :

  1. Hiérarchiser ses besoins : les priorités sont classées par ordre de priorité, puis par ordre alphabétique
  2. Segmenter ses statistiques : les priorités 5 sont exclues des statistiques
  3. Personnaliser son interface : les comptes Gold ont accès, en option, à la personnalisation des intitulés de priorité
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