Le RPGD a imposé tout un ensemble de bonnes pratiques concernant le traitement et la sauvegarde des données personnelles des individus, notamment des candidats lors d’un recrutement.

Seules les données nécessaires à l'évaluation du candidat pour le poste candidaté et seuls les intervenants au process de recrutement doivent y avoir accès.

3 points sur lesquels vous devez être particulièrement vigilant :

  • Votre site carrière
  • Votre CVthèque
  • Vos process collaboratifs

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